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Rentas promedios de ingenieros en Chile oscilan entre $ 702.000 y $ 4.380.000

Negocios

Conexion Ingenieros - Rentas Ingenieros 2018

  • El Sexto Estudio Nacional de Sueldos de Ingenieros (ENSI 2018), elaborado por la consultora Conexión Ingenieros(www.conexioningenieros.com) se basó en una muestra de casi 16.000 profesionales encuestados vía web, entre el 15 de noviembre y el 15 de diciembre de este año.
  • La investigación analizó, entre otros aspectos, los salarios de un total de 17 especialidades de la ingeniería Civil, de Ejecución y Comercial.

Santiago, Chile, 29 de diciembre de 2018. De acuerdo al Sexto Estudio Nacional de Sueldos de Ingenieros (ENSI 2018), elaborado por la consultora Conexión Ingenieros (www.conexioningenieros.com) las rentas promedios de estos profesionales en Chile fluctúan entre los $ 702.416 y los $ 4.380.939 mensuales, según la carrera cursada y los años de experiencia.

En efecto, el mayor salario mencionado en este informe corresponde a la carrera de Ingeniería Civil Industrial, con una experiencia profesional de 20 años, y el menor ingreso a la carrera de Ingeniería de Ejecución en Administración, con apenas un año de trayectoria laboral.

La investigación se basó en una muestra de 15.432 profesionales encuestados vía web, entre el 15 de noviembre y el 15 de diciembre de este año. De ese total, un 20% correspondió a mujeres y un 80% a hombres. Respecto a su formación académica, un 63% son ingenieros civiles, un 28% ingenieros de ejecución y sólo un 9% ingenieros comerciales. En relación al lugar donde trabaja en la actualidad, la mayoría de los encuestados (74%) indicó que lo hacía en la Región Metropolitana, un 5% en la Región del Biobío, un 5% en la Región de Valparaíso, un 4% en la Región de Antofagasta y un 12% en el resto del país. Sobre su actual situación laboral, el 90% dijo estar trabajando y sólo un 10% señaló que se encontraba desempleado.

Cristián Cofré, socio de Conexión Ingenieros, explica que para este análisis se consideraron 17 especialidades de la ingeniería y variados tramos de experiencia profesional. Asimismo, manifiesta que los sueldos totales presentados en esta edición son el resultado de la sumatoria de los sueldos mensuales, sueldos variables líquidos y bonos anuales, todo lo cual fue dividido por 12 meses.

 

Años de Experiencia Laboral

Carreras

1

5

10

15

20

Ingeniería Civil [1] $1.171.036 2.098.687 2.912.068 3.527.075 4.040.688
Ingeniería Civil Eléctrica $1.237.796 2.201.098 2.870.889 3.353.573 3.744.497
Ingeniería Civil Electrónica $1.116.273 1.957.277 2.492.795 2.871.625 3.570.321
Ingeniería Civil en Computación $1.115.246 1.864.864 2.335.724 2.664.500 2.925.471
Ingeniería Civil Industrial $1.178.171 2.254.750 3.142.916 3.816.845 4.380.939
Ingeniería Civil Mecánica $1.127.780 2.112.975 2.864.519 3.422.621 3.967.451
Ingeniería Civil Química $1.005.644 2.002.929 2.753.765 3.317.452 3.786.068
Ingeniería Comercial $1.081.176 1.884.508 2.573.490 3.088.035 3.514.365
Ingeniería Ejecución Eléctrica $1.076.732 1.603.481 2.001.977 2.279.537 2.499.506
Ingeniería Ejecución en Administración $702.416 1.051.613 1.427.040 1.706.045 1.936.494
Ingeniería Ejecución Industrial $992.134 1.408.862 1.740.721 1.969.990 2.150.749
Ingeniería Ejecución Informática $996.664 1.563.259 1.897.670 2.125.536 2.303.617
Ingeniería Ejecución Mecánica $813.636 1.431.327 2.040.711 2.524.245 2.932.201
Ingeniería Ambiental $887.562 1.450.641 1.793.480 2.044.806 2.285.910
Ingeniería en Construcción $924.863 1.472.272 1.909.045 2.222.370 2.565.419
Ingeniería en Información y Control de Gestión $1.017.204 1.734.943 2.183.481 2.497.848 2.836.253
Ingeniería en Prevención de Riesgos $805.921 1.164.733 1.429.746 1.611.906 1.970.965

[1] Incluye a Estructurales, Hidráulicos y de Obras Civiles.

 

Principales conclusiones

Entre las principales conclusiones del ENSI 2018 destacan, entre otras, el hecho que la presencia femenina en el mundo de la ingeniería todavía sigue siendo baja, aunque se observa un leve incremento. A la vez, se mantiene una marcada brecha salarial entre ambos sexos.

“Se espera que la cantidad de mujeres que estudien estas carreras vaya en aumento, acorde al mayor ingreso que de ellas se está registrando en instituciones de educación superior. Sin embargo, la brecha salarial entre mujeres y hombres sigue siendo un problema cultural que se debiese enfrentar desde los contratantes”, asevera Cristián Cofré.

El ejecutivo expresa que, para un mismo cargo, los sueldos dependen de la persona, de su experiencia y características de formación, además de su interés, habilidades comunicacionales y de hacer el match cultural que requiere la empresa. En tanto, la valoración que las compañías hacen de sus profesionales tiene que ver con la calidad de las habilidades del ingeniero, más que de la función escrita en su descripción de cargo.

“Aparentemente habría una recuperación en la empleabilidad de los ingenieros durante el 2018, lo que supone una muy buena noticia para estos profesionales, ya que se vieron muy afectados por la situación económica. Aunque aún no se aprecia un repunte de sectores industriales como el minero, sí se ve una leve consolidación de los servicios. Por último, también se observa una recuperación de los salarios promedios, sobre todo en cargos gerenciales”, resalta el socio de Conexión Ingenieros.


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