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Deloitte analiza las competencias del Mercado 4.0 en Foro Anual de la Industria

Infonews

Deloitte - Jorge Rojas - Industria 4.0
Jorge Rojas, socio líder de consulting para Deloitte, indica que “tener un buen producto ya no es suficiente y la búsqueda de eficiencias en la producción parece ser la única palanca. Es necesario un cambio en el modelo de negocios”.

 

  • “Industria 4.0 en Chile: la gran oportunidad para competir” es el tema principal en el que Deloitte expuso sus alcances en cuanto al panorama de transformación digital y modernización que debe enfrentar el mundo empresarial local.

Santiago, Chile. 1 agosto, 2018. Con las intervenciones del ministro de Hacienda, Felipe Larraín, el vicepresidente ejecutivo de Corfo, Sebastián Sichel, y los principales actores de la industria nacional, se realizó el Foro Anual de la Industria 2018, organizado por ASIMET, donde se discutieron las herramientas clave para que Chile pueda insertarse en la llamada Cuarta Revolución Industrial.

En esta oportunidad, el socio líder de consulting para Deloitte, Jorge Rojas, junto al socio de Human Capital, Marcel Villegas integraron la sesión “La Industria 4.0 transforma el modelo de negocios”, actividad en la que según Rojas “analiza la presión constante en la que la industria manufacturera en Chile debe responder a la presión constante de un mercado nacional que se ha vuelto intrínsecamente en importador, generando un desafío para los industriales chilenos en términos de competitividad”.

Con respecto a los desafíos para el mercado local, Rojas indica que “tener un buen producto ya no es suficiente y la búsqueda de eficiencias en la producción parece ser la única palanca. Es necesario un cambio en el modelo de negocios, el cual parte por entender de una manera distinta el rol de los manufactureros en el ciclo completo del producto, desde su desarrollo e innovación, hasta el planeamiento, producción, entrega y soporte sobre el mismo. Hoy empezamos a ver como esta industria a nivel global empieza a transformar estos procesos para soportar un modelo de negocios digital, generando eficiencias en todo el ciclo”.

En cuanto al panorama de capital humano en Chile, Marcel Villegas indica que “la gestión de personas y la fuerza del trabajo no está ajena a disrupciones provenientes tanto de la tecnología como cambios sociales. En los liderazgos y gestión de talentos está la real capacidad de las empresas en diferenciarse y ser sostenibles. Hay distintas temáticas que están presionando a las organizaciones en las materias de gestión del talento y son varias las tendencias que están presentes. Vamos a recorrer estos temas con la audiencia, dado que en las personas radica una parte relevante para hacer efectivo los programas de competitividad, la adopción de tecnologías y liderar los procesos de cambio que la industria enfrenta”.

Deloitte - Marcel Villegas
Marcel Villegas socio de Human Capital para Deloitte, explica que “en los liderazgos y gestión de talentos está la real capacidad de las empresas en diferenciarse y ser sostenibles”.


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