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Escasez de profesionales TIC superara el 30% en los próximos años

Infonews

  • En Chile se pronostica para el año 2019 un déficit de profesionales TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) superior al 30%, convirtiéndose en un verdadero desafío para el país.

Santiago, Chile. 30 mayo, 2018. Debido a esta escasez, es que la tendencia entre oferta y demanda de profesionales TIC se ha invertido y las empresas tienen cada vez más dificultades para encontrar profesionales debidamente calificados. Para facilitar el encuentro entre quienes buscan trabajo y quienes demandan perfiles altamente especializados llega a Chile, Ticjob, portal de empleos especializado para profesionales TIC, con expansión en Europa y Latinoamérica, teniendo en la actualidad más de 1 millón de CVs, 150.000 ofertas y más de 4.000 clientes que ofrecen trabajos TIC.

En Chile se pronostica para el año 2019 un déficit de profesionales TIC superior al 30%, convirtiéndose en un verdadero desafío para el país. Debido a esta escasez, es que la tendencia entre oferta y demanda de profesionales TIC se ha invertido y las empresas tienen cada vez más dificultades para encontrar profesionales debidamente calificados.

A la hora de buscar ya sea un trabajo o un profesional, es fundamental el tipo de investigación que se realiza y el tiempo utilizado en lograr el resultado. En la actualidad existen múltiples plataformas generalistas de empleo que favorecen la cantidad de respuestas por sobre la calidad, lo que genera una pérdida considerable de tiempo sin garantía de éxito, transformando la búsqueda en una verdadera odisea.

TICJOB es una herramienta de “reclutamiento” de gran precisión y eficacia. Gracias a su matriz de competencias, el motor aumenta la relevancia de los resultados y reduce considerablemente el tiempo de búsqueda. Las empresas, por su parte, tienen fácil acceso a los candidatos que se ajustan perfectamente a las tecnologías buscadas. Los reclutadores podrán buscar y filtrar a los candidatos en base a diversas competencias o experiencia del postulante, entre otros: cargos, desarrollos, sistemas, aplicaciones de negocios, nivel de renta, ubicación geográfica, tipo de contrato, etc. Los candidatos harán lo propio buscando ofertas en base a sus preferencias.

TicJob

El portal cuenta con una Base de Datos Curricular que permite buscar en función de la disponibilidad de los candidatos. Cada aspirante que aparece en el site puede especificar desde cuándo estará disponible para asumir un nuevo proyecto y, si lo desea, incluso puede indicar que no quiere ser contactado por los reclutadores de manera inmediata. Por todo ello, esta plataforma mejora en gran medida la comunicación entre candidatos y empresas. TICJOB se diferencia por la calidad de los perfiles registrados, gracias a que cuenta con un equipo de consultores de RRHH dedicados a revisar cada currículo que ingresa a la base de datos, con el fin de validar su experiencia, clasificarlo adecuadamente y facilitar el match entre los requerimientos de la empresa y las competencias del candidato.

El sitio aumenta considerablemente la visibilidad de las ofertas de empleo dentro del mercado de reclutamiento TIC mediante su excelente posicionamiento y su estrategia de referencia en la red. A través de partners en diferentes medios de comunicación, las ofertas de empleo también se publican en otras páginas, metabuscadores y medios de comunicación con gran audiencia. Este novedoso portal también incorpora las últimas técnicas de Web 2.0 y permite compartir las ofertas de empleo en las principales redes socio-profesionales, como Twitter, LinkedIn, y Facebook.

Para Cristian Duarte, CEO y fundador de TICJOB Chile, el objetivo es ser el punto de encuentro entre los profesionales del sector TIC y las empresas. “Queremos ayudar a los expertos en el sector TIC a acceder a las mejores ofertas del mercado y también apoyar a los departamentos de recursos humanos ofreciéndoles la mejor herramienta disponible para explorar perfiles específicos de tecnología y telecomunicaciones en forma simple y expedita, permitiéndoles ahorrar en su recurso más valioso: el tiempo”.

TICJOB ya cuenta con importantes empresas que publicarán, desde el primer día, sus ofertas de empleo TIC. Algunas de ellas son: BancoEstado, Entel, Vector, Adessa Falabella y Accenture.

Maximilian de Coster, fundador y responsable de la expansión internacional de la empresa agrega, “el sector de las TIC en Latinoamérica se enfrenta a una escasez de perfiles y a una verdadera guerra por el talento. Con ticjob.cl proporcionamos una interfaz que responde mejor a las expectativas y necesidades del mercado. Creemos que TICJOB se convertirá rápidamente en el portal ineludible para la contratación de profesionales TIC en Chile”.


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