El último informe de Infoempleo reveló una realidad que les quita el sueño a las personas que buscan trabajo.

Madrid, España. 18 julio, 2012. El último informe de Infoempleo reveló una realidad que les quita el sueño a las personas que buscan trabajo. El 80% de los responsables de recursos humanos de las empresas reconoce haber consultado las actividades en redes sociales de sus candidatos y un 14% asegura haberlo tenido en cuenta a la hora de elegir al candidato ideal para el puesto de trabajo.

Según el estudio las empresas españolas aun no utilizan las redes sociales de forma activa en los procesos para encontrar nuevos empleados. El 49% las utiliza como medio gratuito, sin embargo, sólo el 20% de las empresas encuestadas destina parte de su presupuesto para reclutar trabajadores a través de redes sociales.

El panorama no es muy distinto por parte de quienes buscan trabajo. Sólo el 50% reconoce haber buscado empleo en las redes sociales. De los que lo han hecho, el 45% ha sido contratado a través de este medio y el 67% creo un perfil en redes sociales para buscar empleo, mientras que el 66% lo hizo para mantener contactos profesionales.

Según el informe, la red social más utilizada por las empresas para buscar candidatos a un puesto de trabajo es Linkedin, mientras que los que buscan trabajo recurren a Facebook.

Los responsables de Recursos Humanos no prevén grandes cambios a futuro. Continuarán utilizando portales de empleos, web corporativa, contactos personales y promociones internas.

Para descargar el estudio de infoempleo ingrese aquí.