Por Juan Carlos Solari, gerente comercial, Enlace Consultores.

Santiago, Chile. 25 enero, 2009. Chile esta cambiando y eso es un hecho. Esto no solo lo demuestra el como hemos afrontado una de las crisis económicas mas grandes de la historia, sino también nuestro reciente ingreso al OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) y al reciente recambio de coalición en el gobierno, que genera inmensas expectativas especialmente en este sector.

Vendrán tiempos mejores, pero para dar un real golpe a la cátedra a nivel latinoamericano, es indispensable mejorar la performance de la MyPYME (micro, pequeña y mediana empresa), ya que son estas las verdaderas impulsoras del desarrollo y quienes generan casi un 80% de los puestos de trabajo en nuestro país.

Ante esta realidad, cualquier empresa que apueste al crecimiento, debe profesionalizar su plana ejecutiva y por ende sus sistemas de búsqueda y retención del talento. Las multinacionales nos llevan años de ventaja y si revisamos, cuales son las empresas chilenas que lograron convertirse en grandes corporaciones, son indudablemente las que han entendido que los Recursos Humanos son la clave para lograrlo. Ahí esta la verdadera ventaja competitiva de las empresas y la herramienta clave para diferenciarse de sus competidores.

Los Headhunters (o empresas de reclutamiento y selección de ejecutivos) tenemos una cuenta pendiente con el sector, es por eso que en Enlace Consultores nos preocupamos no solo por las grandes empresas, sino también por la PYME.

Sabiendo la tremenda importancia que tiene una buena contratación, hemos incorporado en nuestros procesos de selección de profesionales, a diversos Ejecutivos que se desempeñan actualmente como Gerentes en importantes empresas del país y distintas industrias de la economía nacional. Su visión es parte fundamental en la elección de los mejores prospectos, ya que estos son evaluados directamente en sus competencias y destrezas técnicas, lo que da como resultado no solo un mejor proceso, sino también mayor tranquilidad al momento de reclutar, ya que nuestros candidatos cuentan no solo con el perfil requerido, sino también con las competencias y experiencia necesarias para desarrollar sus funciones con excelencia, de cara a la globalización y a los nuevos desafíos que vienen.

Por Juan Carlos Solari, gerente comercial, Enlace Consultores.