• En lo que va del año PreviRed ha recaudado más de US$ 2.436 millones.
• En promedio, el 30% de los empleadores que realiza el pago de las cotizaciones a través de PreviRed, hace uso de los 3 días adicionales que otorga la ley.

Santiago, Chile. 4 junio 2009. Más de la mitad de los trabajadores de Chile recibe el pago de cotizaciones a través del portal de Internet www.previred.com. Durante el último período, de enero a abril, PreviRed, recaudó más de US$ 2.436 millones, y en los últimos 12 meses ha experimentado un crecimiento del 84% en el número de empleadores que efectuaron el trámite a través del portal de la empresa operadora, www.previred.com.

Este crecimiento, a juicio de Rosita Ackermann, gerente general de PreviRed, se debe a la consolidación de PreviRed como portal en Internet que ofrece a los trabajadores del país la posibilidad de efectuar el pago de las cotizaciones previsionales, lo cual es muy valorado por los empleadores, que en forma gratuita lo utilizan todos los meses para el pago de sus obligaciones previsionales.

Según informa PreviRed, el 55% de las empresas del país realizan el pago de las cotizaciones a través de este portal, destacando que el 79% de las empresas mayores a 100 trabajadores ocupan PreviRed. En el segmento de los empleadores de trabajadores de casa particular la participación asciende al 70% y un 30% de trabajadores independientes paga sus cotizaciones a través del portal.

Dado lo anterior, el foco comercial de PreviRed se centrará en la captación de PYMEs y Microempresas, en donde el contacto con los contadores de estas empresas será fundamental.

Con la nueva reforma previsional, el pago de cotizaciones vía transferencia bancaria se extendió hasta el día 13 de cada mes, hasta las 13:45 horas.

Según informa el portal, aproximadamente el 30% de los empleadores utilizan estos 3 días adicionales que otorga la ley para realizar el pago de las cotizaciones en PreviRed, sin necesidad de hacer planillas a mano, ni tener que ir a cada institución a cancelarlas.

“Las empresas PYMEs y microempresas sólo deben ingresar el Rut del trabajador, la AFP donde está afiliado, el sistema de salud que tenga y nada más, todo el resto lo calcula el sistema, por lo que ya no se tiene que ingresar los trabajadores uno a uno todos los meses” explicó Ackermann.

Una vez ingresado el empleado, los meses posteriores sólo se debe pagar, sin rellenar más plantillas, ni datos. En caso de licencias, aumentos de sueldo, o movimientos de personal, se notifica directamente en PreviRed para que el portal cambie los datos y continúe el proceso normal.

PreviRed, permite el pago electrónico gratuito de cotizaciones previsionales tanto a empresas, trabajadores independientes, empleadores y particulares; quienes cancelan a instituciones como AFP, Isapres, Cajas de Compensación, Mutuales de Seguridad, IPS (ex INP) y Fonasa, además de los fondos que financian el Seguro de Cesantía y APV (Ahorro Previsional Voluntario).

El servicio opera sin contratos ni costos para los usuarios, quienes pueden ingresar a la página www.previred.com, enviar la información previsional en forma electrónica o ingresarla manualmente al sistema computacional del sitio, el que la interpreta, valida y remite a las instituciones de previsión de acuerdo a los formatos definidos previamente con ellas.